地元・東海圏で
仕事を探す若者に特化！

愛知・岐阜・三重で就労を希望する若者に特化。登録人数は多くても、ふたを開けてみたら関東・関西エリアの登録者ばかりということはありません。

地域を絞り、大手人材紹介では単価が低くフォローしきれていない若年層に特化！自社WEB事業部のリスティング・SNS活用で独自に登録者を獲得しているため、大手人材紹介とは異なる人材をご紹介可能です。

就業経験が浅い若者に、
御社の魅力を伝えます

地元に密着・特化しているため、採用決定数のためだけに登録者を大手の大量一括採用案件に当て込むことはしません。実際に採用決定しているのは従業員数200名以下のスタートアップ・中小企業様が中心であることも名古屋CCAの特徴です。

一見若者がイメージしにくい仕事も、アドバイザーが具体的な職場環境や仕事のやりがい、厳しさなど実際の働くイメージを若者に直接提供します。また第三者だからこそわかる他社との違いや魅力を伝えることで、貴社への入社志望度を高めることが可能です。

成功報酬型＆返金制度で
リスクのない若手採用

初期コスト不要、内定承諾時ではなく入社確認後に紹介手数料が発生する成功報酬型の料金体系です。採用がゼロの場合はお金がかからないため、無駄のない効率的な採用が可能です。

成功報酬額についても採用難易度にあわせて職種ごとに設定可能。入社後も万が一、退職の場合は在籍期間に応じた返金制度あり。早期退職リスクにも備えます。

まずは下記のお問合せフォームまたはお電話（0120-76-5250）にてお問合せ下さい。名古屋CCAアドバイザーがお伺いし、貴社が求める人材についての詳細や募集要項を詳しくヒアリング致します。

人材紹介サービスをご利用いただくにあたって紹介料、個人情報保護、業務上の秘密保持についての契約を締結致します。

キャリアアドバイザーが面談した登録者の中から、御社の求人にフィットした人材をご紹介いたします。その際に面談時の所感や転職理由、ご紹介する理由をまとめ、候補者を明確にイメージできる情報をお伝えします。

選考・面接日時を調整してセッティングを行います。面接後は求職者と貴社の双方と密にコミュニケーションを図り、ヒアリング。双方にフィードバックすることで、面接後の行き違いを解消し、優秀な人材の取りこぼしを防ぎます。また志望度の確認を随時行い、内定決定までサポート致します。

内定通知・条件提示など、企業様に代わって求職者へ通知致します。候補者の志望度や懸念点をヒアリングし、必要に応じた内定受諾へのフォローを行います。内定受諾後も退職交渉のアドバイスなど入社頂くためのフォローを継続して行っていきます。